工會經濟技術工作先進單位安泰天龍：全員創新強根基 匠心筑夢促發展
安泰天龍 閱讀 0為加快知識型、技術型、創新型產業工人隊伍建設，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，安泰天龍工會以群眾性經濟技術創新活動為抓手，充分激發全員創新活力，構建起“人人可創新、處處有創新”的企業生態，有力推動安泰天龍技術進步和可持續高質量發展。
安泰天龍構建“黨政主導、工會落實、全員參與”的創新協同機制。黨組織將群眾性創新納入年度重點，經理層同步謀劃部署，工會通過制定《職工創新工作室管理辦法》等制度完善流程。公司同時建立多維激勵保障體系，以專項獎勵、榮譽表彰和資源支持等措施，為職工創新提供堅實后盾，有效激發全員創新熱情。
安泰天龍系統構建多層次創新實踐矩陣：建強創新工作室引擎——組建區級多個創新工作室，依托平臺開展超百項科技創新，榮獲全國機械冶金建材職工技術創新成果特等獎、二等獎等多項榮譽，并為企業培育技術骨干百余名。以賽促練提升技能——常態化舉辦多工種技能競賽并承辦區級大賽，營造“比學趕超”氛圍提升隊伍技能。深化質量攻堅行動——通過QC小組和信得過班組建設獲國家級榮譽，如“極致踐行QC小組”課題榮獲中國質量協會中央企業QC小組成果發表賽二等獎，公司多個班組獲評中國質量協會“質量信得過班組”稱號，產品質量管控水平持續優化。廣納職工智慧建言——合理化建議活動深入人心，五年采納建議4950條，創效約5100萬元，其中“兩金”壓降項目降低資金占用超千萬元，凸顯了職工智慧的創效價值。
安泰天龍高度重視人才培養，出臺專項培訓方案，深化“師帶徒”機制。近年來組織各類培訓320余場，覆蓋1.2萬人次。公司成立并獲批“天津市寶坻區首批工匠學院”，致力于健全技能人才培養體系，為高質量發展構筑堅實的“人才底座”。通過持續選樹先進，安泰天龍涌現出一批優秀集體與個人：公司榮獲“天津市五一勞動獎狀”“全國五一巾幗標兵崗”等榮譽；張藝、郭穎利、楊玉娟等員工分獲“天津市五一勞動獎章”“全國機械冶金建材行業‘最美職工’”天津“最美職工”等稱號，充分展現了昂揚向上的精神風貌。
展望未來，安泰天龍將持續深化產業工人隊伍建設改革，完善創新機制，引導全體職工在“十五五”新征程中釋放更大智慧與潛能，為開創企業創新發展新局面注入強勁動能。