多維培訓齊聚力 共促企業(yè)新發(fā)展
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在 2024 年二季度，安泰科技精心組織了涵蓋基層班組長、職能部門以及公司領導各層次的培訓活動，旨在提升全體員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，增強公司領導對新《公司法》的理解和把握，為公司的長遠發(fā)展注入強大動力。
▲ 聚焦新《公司法》，提升領導決策力
為進一步完善公司治理，加強董事會建設，規(guī)范控股公司“三會”運作，提升公司董監(jiān)事履職能力，公司組織開展新《公司法》、公司治理和董監(jiān)事履職能力提升培訓。
新《公司法》于7月1日正式生效實施。本次培訓圍繞新《公司法》8個實質(zhì)性變動，結(jié)合國企改革、公司治理、董監(jiān)事會運作與職能等方面要求，從政策要求、三會工作職權和相關案例分析等方面講解了董監(jiān)事履職的關注要點與工作重點，通過大量鮮活生動的案例詳細分析了新《公司法》修訂背景下，企業(yè)所面對的公司治理變化以及董監(jiān)事如何履職等諸多現(xiàn)實問題。本次培訓旨在幫助公司領導深入理解新《公司法》的核心內(nèi)容和變化，以便在企業(yè)管理和決策中更好地遵循法律規(guī)定，把握發(fā)展機遇。
--戰(zhàn)略發(fā)展部
▲ 贏在基層 做合格班組長
班組是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動基本單位，不僅是生產(chǎn)管理的核心，也是公司決策順利實施和企業(yè)文化傳播的基石，提升班組長的基本素養(yǎng)和管理能力尤為重要。為進一步提升基層一線管理者的基本素質(zhì)和管理能力，安泰天龍舉辦基層管理能力提升專項培訓。培訓專家圍繞提高認知、管理賦能、正確定義角色、一日班組長日程管理等多個方面進行了深入講解，引導大家對班組長的角色定位、管理技巧、團隊建設等方面進行了深入思考和探討，讓大家全面熟悉了現(xiàn)代管理理念和技能。班組長們不僅學習了如何制定有效的工作計劃、如何合理分配資源、如何激勵團隊成員，還學會了如何化解團隊矛盾、如何提升團隊凝聚力。
通過這次培訓，廣大基層管理者提升了個人的管理素養(yǎng)，也深刻理解了班組長的重要性和責任。他們紛紛表示，將把所學知識和技能運用到實際工作中，努力成為公司的中堅力量。
--安泰天龍
▲ 檔案管理新視角，行政辦公能力大提升
為進一步提高公司檔案工作人員實操能力、業(yè)務水平，推動公司檔案工作的科學化、規(guī)范化管理邁向新臺階，公司組織開展檔案管理實務專題培訓，公司各所屬單位辦公室主任、公司各管理部門和京內(nèi)所屬單位檔案管理員現(xiàn)場參加培訓，京外所屬單位檔案管理員視頻參加培訓。
本次培訓聚焦《企業(yè)檔案管理規(guī)定》重點解讀了法律法規(guī)對企業(yè)檔案工作開展的基本原則和要求，以及建設項目、科研項目等類別檔案管理全流程操作實務。通過此次培訓促進了公司檔案工作人員管理理念、實操技能和業(yè)務水平的提升，為今后檔案工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。
培訓期間，公司組織召開了辦公室主任會，對相關工作做了管理現(xiàn)狀分析和具體工作安排。畢林生總經(jīng)理對各單位交通安全、領導干部履職待遇業(yè)務支出、印章管理、公租房管理等工作提出管理要求。他強調(diào)，辦公室是一個單位的窗口，既是后勤，又是辦文、辦會、辦事的主要平臺，更發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的作用，辦公室主任要多思多悟，組織團隊不斷學習，推動行政辦公整體能力的持續(xù)提升。
--綜合管理部
